En la economía que redefine cada decisión, el liderazgo dejó de ser un rol administrativo para convertirse en un oficio intelectual. No basta con incorporar tecnología: el verdadero punto de quiebre es adoptar una forma distinta de comprender el mundo. Es un giro mental, un cambio de marco conceptual. El liderazgo contemporáneo ya no se limita a aprobar proyectos tecnológicos ni a rodearse de especialistas. Exige que quien dirige se convierta en arquitecto del futuro: alguien que estudia, experimenta y se involucra directamente en las tecnologías que están reescribiendo las reglas del valor. El...

La inteligencia artificial (IA) no solo redefine modelos de negocio; redefine a las personas que los hacen posibles. En las empresas más visionarias, el aprendizaje en IA dejó de ser una opción táctica para convertirse en un mandato estratégico. No se trata de acumular certificaciones, sino de crear una cultura donde cada colaborador entienda cómo la tecnología, y especialmente la inteligencia artificial, amplifica su talento y acelera el propósito colectivo.

Las cifras lo confirman. Un altísimo porcentaje de las organizaciones en nuestros países enfrenta escasez de habilidades digitales, pero las...